- Bertanggungjawab terhadap pembangunan pengurusan sumber manusia MDD dalam hal-hal keperluan perjawatan dan perkhidmatan untuk kakitangan.
- Memastikan setiap kakitangan diberi kursus dan latihan untuk memajukan diri dan mempertingkatkan produktiviti dari penghasilan tugas dengan cekap, bersih, amanah dan berkualiti.
- Memberikan ilmu dan kemahiran kepada kakitangan dalam menangani semua tugas yang dipertanggungjawabkan.
- Bertanggungjawab dalam membangunkan organisasi Majlis meliputi kajian perjawatan sedia ada dan keperluan pengwujudan jawatan baru, pentuan skim perkhidmatan serta penempatan dan pertukaran kakitangan.
- Mengendalikan perkara yang berkaitan dengan urusan perkhidmatan seperti pencen, gaji dan elaun, cuti, pinjaman, tuntutan elaun pemangkuan, tanggung kerja, tatatertib dan sebagainya.
Kaunter Pelawat
Today9
Yesterday23
This week32
This month146
Total7476
2024-05-07
